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如果在工作中遇到了那种见不得别人好的同事时，该如何应对？

“自己的失败固然难堪，但朋友的成功更让你不安”见不得别人比自己好，这是嫉妒的表现，它是人类的共性。见不得别人好是一种病态，也是不自信的表现。那么遇到这种状况我们怎么面对呢？

首先，我们要把别人的嫉妒看成是自己成功的体现，正是因为自己很优秀别人才会嫉妒你，要保持一种平和的心态，争取做到更完美，让别人的嫉妒变成羡慕。

其次，如果有一些人对你的工作进行干扰，切记一定不要发生正面冲突，要以理性的方式进行处理，要放高姿态，保持谦逊的举止，以一颗宽容的胸怀对待每一件事情。

掌握好与人相处的技巧，会让我们以后的工作与生活少走弯路的。

我在保安工作中遇到过见不得他人好的小人同事。

按理讲都是做爷当爹的主，而且整个身体入土近半载的人，能聚一起共事乃是今生的缘份，理应更加珍惜珍重，和蔼相处，遗憾的是现实并非如此。

我所服务的单位门前有废纸等垃圾，本人不分时段下意识本能地将其清扫干净，而本文主角(下称"小人")背后逢人就说我是瞎积极瞎表现，相反"小人"平时常从不扫地，总在临近上下班时分，手拿扫帚铁畚远远看到领导人的影子，就卖力地打扫地面卫生，其实此时地面很干净。多少次领导打门卫电话，请保安将其快件送过去，此时小人千方百计，千万过理由非让他送去不可，为的是接近领导，给领导留下"小人"很勤快的好印象。

知道小人特性，我和其他同事对其不溫不火，大伙有些事背着小人，不带其玩耍，让其自我感觉良好，整天哼着得意的小曲……

【衷心感谢大师兄的邀请！】

你的对手要胜于你的朋友

当你超过别人一点点时，别人就会嫉妒你；当你超过别人一大截时，别人就会羡慕你。

当今社会是充满竞争的社会，身处一个团体，人人渴望优秀，人人羡慕成功，当你在事业诸方面略优于别人时就会遭来别人嫉妒的眼神，因为他们看透了你成功背后的缺乏自信和优秀背后的底气不足，也许是上帝垂青了你，机遇眷顾了你而已，换上别人也有成功的可能。

但是如果你早已凌驾于优秀一大截子距离，把勉强的成功远远地抛在了一边，使别人可望而不可及，最起码在一段时间内不能对你进行实质性超越，那他们就会向你抛来羡慕的媚眼，进而进一步优化与你原本不和谐的关系，你就会化害为利，化敌为友，你就会顺风顺水，你就会游刃有余。

谢邀。

嫉妒心作祟呗，人类的通病，动物界的通病。嫉妒心人人都有，程度不同罢了。看到别人找个漂亮女朋友，赚的钱比自己多，衣服比自己漂亮，领导对身边同事赏识度比自己高，都难免心生向往和或多或少的嫉妒。猴子看到同类有香蕉吃还会抢呢，更何况是人。

只有一种情况可以让自己只有"呵呵"而不嫉妒，那就是事不关己。

你想吧，一个中国老大爷是不会嫉妒比尔盖茨的，挨不上，慎重压根都不知道是谁。一个处级局长也不会嫉妒马云，根本没有交集。但这个局长会羡慕嫉妒他管辖范围内的某企业老板开着豪车，喝着好酒，因为太多交集可以现实地进行比较。

有比较就有伤害，就难免心生嫉妒，工作中会经常遇到这种人。要真有，恭喜你，至少说明你不差，至少不是很差。

大多数有嫉妒心的人，其实都不会给别人带来什么伤害，因为他内心知道技不如人，只有羡慕嫉妒恨的份，心里尚存基本素养和理智。真是因为嫉妒而做出出格的事，可以断定已经失去理智了。对付这种人，没有捷径，能开的直接开，否则就孤立他或避而远之吧。

谢谢邀请。

人无法完全面面俱到，不可能讨所有人的欢心。

所以嘛，遇到见不得别人好的同事，你又能怎样？人家性格使然，说破了，双方相处更难堪，还是佯装不知，保持距离，但不是彻底无条件妥协，该硬就得硬，总不能让对方欺负到家吧。

为难是有为难，这类同事一般在单位名声不好，对你没什么危害，敬而远之，保持正常同事关系，别授人于柄即可。

狠的是伪善那款，只有吃大苦头才看得透，有成绩要低调，成绩普通要虚心，別轻易交心就是了，管好自己的嘴。

这种情况我觉得分上司。如果上司靠谱，看人准，那你就好好工作，努力做好自己的本职，那么即使对方再作妖，也无济于事。上司对你一直如初，其他同事也会心里有数。

如果上司很吃对方那一套，那就不是一个很好的引路者，你就可以考虑换环境了。

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