同事之间不能讲笑话,
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于同事之间不能讲笑话的问题，于是小编就整理了2个相关介绍同事之间不能讲笑话的解答，让我们一起看看吧。
“职场中，不要与他人开过分的玩笑”你认同这句话吗为什么？
非常认同。
不管是职场中的友谊，还是职场外的友谊，都不要跟他人开过分的玩笑。但职场胡乱开玩笑影响更大。这个社会大家虽都是言论自由，但语言攻击却是人人都不能容忍的。
1.刻薄嘴欠和幽默是两码事。
人与人之间开玩笑可以，开过分的玩笑在他人看来就是刻薄嘴欠。同事天天碰面还不好撕脸。当他人回怼的时候场面还尴尬，但若不回怼又能憋出内伤。为了美好社会，为了方便你我他，少说话多做事，没事别开玩笑，上班不是让你去演讲的。
2.口无遮拦和坦率是两码事。
在日常生活中有很多人都是打着坦率随性的大旗，口无遮拦的说一些他人的私事、开一些过分的玩笑。自以为高高如是，实际在人看来就是没有教养。说话没有轻重，更别说礼貌了。
3.多米诺骨牌效应。
当着同事的面开过分的玩笑，一传十、十传百的版本就不知道翻新了多少，对他人的尊严伤害又有多少不是一句话能控制的，但是少开这些玩笑，是不是就会避免更多尴尬呢？
4.蝴蝶效应。
如果你是员工，说话更需谨慎。等出现蝴蝶效应的时候，影响的是自己的前程。
如果你是领导，乱开玩笑在工作中是很难让人信服的，更影响公司的形象与氛围。
我很喜欢的一句话就是：所有的事情都是可以用“关你屁事”和“关我屁事”这两句解决的。
当今社会人人平等，少一些语言伤害，多一些行动关怀。
职场如战场，愿每个人都能做个有格局有教养的文明社会人。
非常认同，在职场中不要开过分的玩笑，互相需要距离和尊重。
不由得想起几年前的一个相关事情，其实甚至都不算玩笑。同事一年，平时相处很好，就有一天，她穿很漂亮，我就说哇今天穿好漂亮，跟你男人约吧。旁边所有人听都很正常，结果人家立马就不高兴生气，我都不知道什么原因。不过我也还是给她道歉了说不知道什么情况，如果有说不恰当包涵下，说的你男人就是你老公的意思啊。不过原来那个关系是回不来了。后来其他关系好的同事跟我说起那个同事以前工作生活的事，我都觉得有些惊讶，她也表现的太敏感了。不过因为这件事，本不是特别会跟同事交际的我，更是不跟同事走的太近。
那必须得认同呀。
不管是不是在职场中，都要切忌不要与他们开过分的玩笑。
我之前的公司是做办公家具的，有个国内的销售王强，很爱开玩笑，相熟的同事都不爱跟他聊天，生怕掉进他挖的坑。
有一次，赶上展会出差，老板让儿童家具部一个很漂亮的女生A跟国际市场部的男生一起出差，结果被那个女生A拒绝了，因为她不想单独跟一个男生出差，理由是男朋友不同意；老板找了他们部门另一个女生B，这个女生B没有男友也没有老公，但是她不想单独跟一个男生出差，于是她说她的爸爸不同意。老板本身就有意砍掉这个部门，这下正好找到了正当理由，但是先开刀的是B女生，当B女生被裁的时候，王强嬉皮笑脸地跟B说，你的工作因为你爸爸被开了。当时B女生的脸一阵红一阵白，白了一眼就走了。
本身这件事就不适合拿出来公开场合说，结果王强还带着恶意讽刺了对方，看上去是一个玩笑，但是已经伤到了B女生的自尊心。
这样的即使是玩笑，也是让人觉得很可恶的。有点落井下石的味道。
其实过分的玩笑，无非就是落井下石，或者拿人隐私说事，当时可能当事人不会怎样，但是看到的人听到人，心里都有一杆秤，这样就会知道开玩笑的这个人人品不怎么样。即便是无意，也没有人会相信。时间久了，众叛亲离，影响自己的人际关系，职业前途。
当你传别人的把柄的时候，别人也会传你的不堪，如此循环，便身在负能量之中不可自拔。
同事相交，礼仪为上，不必太亲近，但也别太随意，说话之前，多斟酌，是否会让别人不舒服，或者引起不必要的误会。这样相处的人际关系，才可以有生机。
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首先，要对“过分的玩笑”进行一个定义。
过分的玩笑其实不能算是玩笑，它往往不会让人觉得幽默搞笑，甚至会对他人甚至自身都造成伤害，后果有时会很严重。
什么是“过分的玩笑”？
第一：人身攻击的玩笑
每个人都有缺点，比如外貌上的缺点，家世上的不足，经济实力的缺点。当你看到别人身上的缺点，却假借开玩笑的口吻进行讽刺挖苦，满足自己口舌之快，以求达到贬低别人满足自己的心理快感，这种玩笑只不过是弱者试图掩盖自己的脆弱，真正的强者不会去挖苦别人的弱点和缺陷，强者会欣赏人身上的闪光点，并学为己用。比较典型的例子就是马加爵杀死舍友的事件，如果舍友对马加爵多一些宽容，少一些奚落，那么矛盾是否就可以避免呢？也不至于白白送了性命。
第二：黄色玩笑
在职场上，如果关系不是特别到位，也不要开这种玩笑，尤其是不能当众开黄色玩笑，那会拉低你在别人心中的正面印象，尤其是不熟悉你的人，可能会认为你是一个特别猥琐下流、缺乏品味、粗俗鄙陋的人，虽然可能熟悉你之后，大家发现你的确是一个老司机，但还是避免在关系一般的同事面前开黄色玩笑。我有个男同事，以前老是喜欢在女同事面前说一些低俗露骨的词汇和故事，后来大部分女同事都认为该男同事非常恶心，形象很差。
第三：不合时宜的玩笑
有些人天生就不喜欢正经场合，无论什么时候都正经不起来，在严肃的公共场合也喜欢开玩笑，这也是不太适宜的。例如在进行激烈的工作讨论中，某人突然延伸到跟工作不想关的事物上，影响到会议进程，打乱参与者的思路，这种其实就是不合时宜的玩笑。当然了，有时候在严肃的场合中，为了缓和一下气氛，活跃一下思路，是可以通过小笑话来到达这种目的，但要注意把握时机和气氛，否则老板可能会认为你工作作风有问题。
总之，真正幽默的玩笑会带给人快乐和放松。在职场上，开玩笑一定不要随心所欲，开玩笑不能给人不适感，也要注意时机和气氛。
认同。既然是职场中不同的组织，就有不同的组织协同，文化职场中的每一个组织成员都必须在统一的组织文化下才能高效协同开展工作，如果说开玩笑过分，就说明是这种玩笑已经超过了组织文化所认同的一般规则底线。那样我们开玩笑的话，不仅不会走进同事之间的友谊，而且还会形成隔阂，甚至形成对他人的一种侵害。
1、职场是一种组织行为。职场是不同的组织，为了完成一定的组织目标而组织在一起的团体。是由于大家有共同的愿景目标而联系在一起的，所以成员之间联系的纽带就是共同的组织愿景目标，同时为了有效的达成目标的实现，在行为过程个体之间相互沟通交流，必须组织既定的组织文化不能“过分”，那样就超越了组织文化的底线。
2、职场中的社交是建立在相互尊重的基础上。随着现在市场竞争的激烈程度以及组织目标的复杂性，要完成一定的工作，单靠单个的个体和单一的组织根本无法完成，所以在职场中更多的表现是多个组织形态，多种团体相互交织的协同运作。这就会客观上形成文化差异和文化信仰的冲突，为了达成既定的目标，要求我们从在资产中的每个个体以开放的心态，包容的心态，求同存异，以尊重他人为第一原则，才能很好的与各个同事进行友好的合作。
3、充分发扬中国传统文化的美德。尊重他人，推己及人，己所不欲，勿施于人，是中华民族的传统美德，在当今时代，仍然需要这种职业操守。
我认同这句话。过犹不及的道理大家都理解，什么事情只要过了他应有的界限就可能取得相反的结果！工作中彼此之间开个小玩笑可以缓解工作压力，放松紧绷的神经，增进感情，破除隔阂，消解尴尬等有比较好的作用。但是如果玩笑开的过火，突破了界限，就适得其反。开玩笑也要注重场合，时机和对象，有的场合和对象可以开玩笑，而有的绝对不可以开玩笑的。
遇见爱看笑话的同事怎么相处？
如何处理这取决于你的性格。
1我脾气比较直，我可能会效仿他，对他评头论足，侧面让他知道这种行为会让人感到反感。2直接说，不需要拐弯抹角的，摆明告诉他，他的这种行为对你产生了不好的影响，如果他还是这样，经量避开他，让他知道，你已经生气了 3如果没到十分困扰的情况之下，就选择无视，工作上的指手画脚如果是不足，自己经量做好，要是生活中的就请她闭嘴，那是你个人的事情，请他回避。如果还是不能解决的话，你加我微信私聊。想个比较恰当的方法到此，以上就是小编对于同事之间不能讲笑话的问题就介绍到这了，希望介绍关于同事之间不能讲笑话的2点解答对大家有用。