给老板讲笑话不开心,给老板讲笑话不开心怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于给老板讲笑话不开心的问题，于是小编就整理了1个相关介绍给老板讲笑话不开心的解答，让我们一起看看吧。

怎么和一直拍领导马屁的人相处？

在公司上班遇见一直拍领导马屈的人如何相处？和平相外:你上你的班，干好自己的本职工作，人别怎么拍不关你的事，领导不傻，领导清楚他底下员工谁怎么样干活，那个努力勤奋出效益他会各施所用，各尽其责，把你手抻出来，看一看你的手指头是不是一样长，一公司具能力水平技术技能学力资职都不一样，作为领导他会知道他的员工每一个的综合水平，他会安排好每一个员工的工作责任，没技术技能拍马屁是沒用的，领导心里有一杆称，最清楚的就是领导，作为你，只要做好本职工作完成领导下达的各项任务即可，至于那个人也是一个虚容心比较強的，他可能故意在你们面摆出那付面孔，是技能下扎实还是怕你们的技能赶超了她，所以才在你们面前假装和领导好，这样就更看出他是心虚的表现，作为你不要去揭穿他，因为都是给领导干活，都不容易，你只要管好自己，心态放正，领导是看在眼里，记在心里的！谢谢关注。

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经过全国人民艰苦努力，当前已初步呈现疫情防控形势持续向好、生产生活秩序加快恢复的态势，全国各地已经陆续复工复产，大批返乡务工人员到岗就业。新的一年机遇与挑战并存，面对复杂的职场工作环境，如何与拍马屁的人相处共事，和谐发展，也是摆在当前的一个重要课题，下面笔者结合实际作个分析探讨，仅供参考。

一、拍马屁的释义及主要特点

（一）拍马屁的释义：

用于讽刺不顾客观实际，专门谄媚奉承、讨好别人的行为。

（二）拍马屁的人主要性格特点：

1.阿谀奉承，争功邀宠，不择手段，获取领导或上司信任，以达到自己目的；

2.自私自利，占小便宜，见利忘义，有用的捧着，没用的踩着；

3.狡诈，偷奸耍滑，人云亦云，缺乏自己的原则，重视权势；

4.墙头草，风吹两边倒；

5.技不如人，总喜欢看风头来打击能力强的人，显示自己威风；

6.自我表现良好，爱打小报告，获取自己利益。

（三）拍马屁的人采取的手段：阿谀奉承，逢迎谄媚，投其所好，夸，“耍嘴皮子”，无事献殷勤等。

二、与拍马屁的人相处的方法

与拍马屁的人相处具体要做到：“把握一个度”、“”遵循一个原则”、“保持一种风格”、“做到二个不”、“六个尽量”。

（一）“把握一个度”：保持一定距离。“距离产生美”，溜须拍马的人，惹不起，躲得起，我不与你深交，少接近，心里保持一定的距离，顺其自然，泰然自若。

（二）“遵循一个原则”：大事讲原则，小事讲风格。拍马屁的人容易挑刺，打小报告，这就要求我们要有礼有节，以理服人，守纪律，讲规矩。（三）“保持一种风格”：看破不说破。“沉默是金”，看穿不说穿，知人不评人，知理不争论，微笑向暖，安之若素。

（四）“做到二个不”：1.不同流合污。“君子坦荡荡，小人长戚戚。”“道不同不相为谋，志不同不相为友。”不附庸风雅，不随波逐流，坚持自己的品格心性，做一个纯粹的人、高尚的人、有品味的人；2.不拉帮结派。团结可以一切团结的力量，但不拉帮结派，不投其所好，不针对、不打击拍马屁的人。否则鱼丝网破，各不安身。

（五）“六个尽量”：尽量不是胆小，不是忍让，不是怯懦，事情来了也不怕事，要勇于面对，冷静处理。1.尽量说话“留意”。在拍马屁的人面前说话要掌握“分寸”，注重方式方法和语气，要三思而后行，说话要谨慎；2.尽量规避“矛盾”；减少冲突和隔阂，减少不必要争论带来的麻烦，规避矛盾；3.尽量避开“交集”。“话不投机半句多。”避开没有共同的语言、话题以及工作上的热点、交点问题。“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，减少不愉悦，怄气的事情发生；4.尽量不要“得罪”。不要惹事生非，节外生枝去得罪拍马屁的人，以免带来精力的消耗和工作上的麻烦；5.尽量避免遗

憾。工作中我们不知不觉会对身边的人有“关系联想”，简单地说就是我们特别希望别人的表现是我们希望的那样，可是我们常常失望。因此，要避免遗憾，先记住心理学中的关系原则，不要对别人期待太多！我们无法改变别人和限定别人的行为，我们可以做的是调整自己。和一个自己不喜欢的人相处，如果你仅是公事公办，那你对她的回应可以按照职业关系的原则，职场关系中存在的一种心理距离对待，定位在合适的关系层面，你的心理期待就会不同，自然情绪反应也不一样；6.尽量合理“利用”。冷静地分析我们就会发现，每个人在职场中立足的方式不尽相同，有的人凭借的是自己不可替代的能力，有的人凭借融洽的人际关系，我们不能断定其中谁更好或者更不好，毕竟“存在的就是合理的”。因此，我们更要借力打力，整合资源，利用拍马屁人的一些优点融洽工作关系，解决一些刺手的问题，确保工作全面开展，整体和谐。

总之，对待职场中拍马屁的人方式方法很多，要因人而异，因地制宜，但只要掌握上述几种方法，对待职场中拍马屁的人也不为失一种效果和相处的办法。

有次上班，等电梯途中，一个男生也来了，我们两人各自低头玩手机在等电梯。电梯从负二层上来了，在一楼打开门，沉默寡言的男生看到电梯里的女领导，马上变了人似的：马总，早上好啊！然后45°鞠躬。

我跟他们不是同一个公司的，所以不认识，静静地看着他们的聊天。

男生主动给女领导按电梯，并加上一句：“这粗活让我来。”当时我在想，这男生厉害了！

随后，男生讲起：上周陈总过来视察，我终于看清了人称“商业界的林志玲”，其实也不外如是嘛，还不上我们的马总呢。

女领导低头一笑，不说话。

男生随后补充一句：我说真的呢，马总，你的皮肤挺水嫩的，能问一下你护肤的心得吗……

接着电梯打开了，女领导英姿飒爽地迈出电梯口，男生则紧紧地用手遮挡电梯门，让女领导出去。随后他小跑跟到女领导身后，继续叨唠。

电梯门关了，我长舒一口气，笑了笑。

的确，职场上不少这类喜欢拍马屁的同事，如果办公室里遇到，要如何做？我说说我的看法吧。

1、看破不说破。遇到这类人，我们内心会鄙视一下，但是不要体现出来，更不要说出口。毕竟，职场上，每个人的生存方式不一样，有些人喜欢默默低头做实事，而有些人则喜欢嘴边说尽好话，刷存在感。因此，不要捅破别人的面具，做好自己事就OK。

2、坚持做自己。如果你是属于话不多，但做事能力强的人，那请遵从自己的内心做事。谁是有能力的人，领导心里明白。务实地做出成绩来，领导也会发现你的。

3、保持距离。正所谓，道不同不相为谋。你看不惯这种行为，那就远而敬之吧，别掺和到他们的世界里，让自己也变成同类人。

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到此，以上就是小编对于给老板讲笑话不开心的问题就介绍到这了，希望介绍关于给老板讲笑话不开心的1点解答对大家有用。