面试考官让讲笑话,面试考官让讲笑话怎么办
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试考官让讲笑话的问题，于是小编就整理了2个相关介绍面试考官让讲笑话的解答，让我们一起看看吧。
有一种紧张叫面试官觉得你紧张，要怎样做才能让面试官认为你不紧张呢？
看到这问题让我想到个笑话：
小明去公司面试，叫到他进去，坐下面试官露出诧异的表情，说：小伙子，你不要紧张。小明：我不紧张啊。面试官又说：你真的不要紧张，只是聊聊而已。小明莫名其妙：我真的没有紧张啊。面试官怒了：你真的不紧张？小明：我真的不紧张。面试官：不紧张你坐茶几上干嘛？
去年面试的时候就遇到了这个问题，过程中面试官一直对我说，“别紧张、别紧张，随意一点，就当是在聊天”，但当时我感觉自己的状态确实很放松的，也没有感到有多紧张。事后想想，可能是由于一些不经意间的细节让人觉得你在紧张，或者误认为你在紧张。
为什么我们自己觉得很放松，别人却认为你在紧张状态？
1.说话聊天的语速
不知道你发现没有，很多人在紧张的状态下，讲话的语速会出现不同程度的变化，有人会变得结结巴巴、磕磕绊绊，也有人会不自觉的加快说话的语速，甚至出现和面试官抢话的举动。当我们在和面试官聊天的时候，如果出现这些问题，那很可能会暴露出你的紧张或被人误认为很紧张。
2.面试时候的整体状态
这点主要在面试官的对你的个人主观印象，这点是综合性的，放松和紧是两种截然不同的状态。它会通过不同的外在表现出来，而在紧张时，我们都会陷入到意识盲区，被大脑下意识遗忘自己现在的对外形象，例如你在紧张的流汗，但很多时候自己都不知道自己在流汗，事后才发现背后湿了一片。
3.不自觉的肢体语言
紧张状态下，多数人都会有自己下意识的小动作，来缓解自己的紧张情绪，例如手不断玩弄一些东西，或者我们常看到小说里的：撒谎的时候总是捏着衣角等，这些肢体语言暴露了我们内心的环境，成为了别人观察你最好的方式。
4.自以为很放松的错觉
有一种情形叫你以为自己很放松，就像是开头我说的那个笑话一样，虽然自我感觉好像不错，但实际上外在表现和我们的内心所想相悖，造成“我很放松”的错觉，这就是典型的自我干扰过度，或者是内心暗示过度，让自己看不到自己紧张的一面。
如何避免被面试官认为你处于紧张状态
面试中只有两种人：紧张的和假装不紧张的。
为什么这么说呢，因为只要你对这份工作抱有一点重视和幻想，那就会在面试的时候产生紧张情绪。那么，如何巧妙的缓解、掩盖紧张情绪呢？
1.明白紧张是正常情绪，也能作为面试的砝码。
首先我们要知道的是，如何避免紧张、削弱紧张才是面试表现的关键；一定的紧张也会迫使人超常发挥，让思考表现更加专注。而相对于用人单位，你表现出的紧张，恰恰说明你对这次面试的重视，对加入公司的机会很在意，对让也会给予你一些优待。
这个时候如果过度紧张，坦诚的说出来是个不错的办法，直接对面试官讲：“对不起，我有点紧张。”坦诚更容易赢得别人的好感，一般面试官都会给你鼓励，你的紧张情绪也会逐渐消失。
2.自信来源于充分的准备
这里的充分准备包括两种，一种是思想上的，一种是信息收集上的，也就是我们常说的心理暗示和面试信息储备。心理暗示这里就不多说了，无外乎自我催眠告诉自己“我能行”之类的，而自信更多的来自于对面试信息的储备，如在面试前收集了足够的公司信息，就不怕问“对我们公司有什么了解”之类的问题；充分的准备会让我们在应对中逐步提升提升自信。
3.有意识的尽量减少小动作或者口头禅
掩盖紧张情绪最好的办法是从外在层面下手，如果对自己平时有足够的了解，就会知道自己紧张状态的表现形式，或口头语的增加，或下意识的小动作。我个人紧张状态下就会出现口头禅变多的情况，经常出现“那么”这两个字，于是我会尽量的不去说这个词，以免暴露紧张情绪。
4.调整语速，眼神沟通
放慢说话速度可以为我们预留充分的思考时间，让我们在表达过程中不至于出现“口嗨”和磕绊结巴的情况；很多面试者就是讲话太快，不小心说了不该说的话，导致面试没有通过。而和面试官眼神的沟通，能让人感受到自己的自信，对这次面试的重视，以及个人的性格等。
以上，希望能给大家一些思路上的启发，我是木先生，优质职场领域创作者，专注职场话题，输出有料、有态度的职场问答，期待与你共同成长。
把握五点，让面试官觉得你不紧张？
1、心理上的强势
你要相信，如果你足够优秀，且足够努力，多年以后，你可能是某个部门的部门经理或中层主管，而他只是人力部招聘组的一位小职员。所以不要在心理上觉得，面试官把握着你是否能进去公司的命脉，而差人一等。
2、沟通上的先机
有些问题可以在合适的时候提前问，但是问题一定要问到点上。比如薪酬待遇怎么样？晋升的路径和标准是怎么？如果确定了什么时候可以回复，沟通当中的先机有利于表达你的自信。而不是等着面试官问，你是否还有什么问题要了解的？这样就被动了。
3、表达上的专业
在整个沟通当中，要表现出自己的专业性。
一方面是对招聘面试的专业:是否有二面或总经理面试等，另一方面是对行业知识的专业:比如学前教育行业，你比面试官更了解行业，更了解客户等。那你就回会更自信。
4、姿势上的自然
从坐姿上就可以反应人的内心感受，不必坐的过于拘束，像老鼠🐭遇到猫似的。一个人紧张身体是紧绷着的，这时候在面试官看来，你是很紧张的。适当的放松，用姿势上的自然来表现自信。
5、眼神上的自信
很自然的和面试官进行眼神的交流和沟通，别躲躲闪闪，用你坚定的眼神告诉面试官，对于你面试的岗位，你是很自信的。
面试官主要是通过你的肢体语言、面部表情、眼神，说话的语速和表达的逻辑性等方面来判断候选人是否紧张。那么如何在面试官面前表现的泰然自若，游刃有余可能需要从以下几个方面入手：
在参加面试前要充分了解应聘单位的背景情况：如公司发展历史、主要业务发展情况、行业地位、竞争优势等。最好能够记住一些主要的数据，作为跟面试官沟通的素材，显示自己对应聘单位的关注和了解。
针对应聘岗位的要求，梳理自己对于这个岗位所拥有的资源与优势，彰显自己对应聘岗位的自信，充分向面试官证明自己能够胜任自己所应聘的岗位。
在面试前几天，花一些时间对面试现场进行推演，预想一下面试官会问一些什么问题，那些问题能够凸显自己的特点和优势，并对问题的答案打下腹稿，反复推敲。当然，面试现场面试官的问题可能会出乎意料，但只要把关键的几个问题答案在推演时做到心中有数即可。其他的只能随机应变，临场发挥了。
在面试过程中，要对自己过往的过往经历有充分的自信。面试过程其实就是跟面试官聊天的过程。所以要把自己和面试官放到平等的地位，这样也就建立了自己的心理优势。身体姿势要保持放松和自然。当然，前提是你已经在上述1-3阶段做好了充足的预先准备，能够做到胸有成竹，以不变应万变。准备充分了，心态也就自然能够放松下来，肢体语言也随之能够表现的放松和自然。
尽量放慢自己的语速,好处是能够表现的比较沉稳，同时能够给自己预留充分的思考时间，使得回答的逻辑性更强，更有调理。也能够因此获得面试官的欣赏。避免出现“脑子动的比嘴快”的情况。
眼神的自信。在与面试官交流时，要时刻关注对方的眼神，而不要眼神游离，刻意躲闪。有时直视对方，第一是能够建立自己在沟通过程中的心理优势，第二也可以通过对方的眼神初步判断面试官是否对自己的表达感兴趣，从而能够随时调整自己的沟通方式，避免自说自话。
正所谓，有备无患。相信只要面试之前对应聘单位和职位要求做好充足的调研和预言，在面试过程中一定能够表现的松弛而不紧张。
面试被面试官鄙视怎么办？
哈哈，这个如果是我，那就得分情况了。
1.如果面试官本身就是眯眼，那我还去计较，就是我的不对了;
2.如果面试官是故意带着鄙视的。一方面，确实自己能力不符合，另一方面，就是他在装逼。两者就是去了，以后也不见得好过。
3.实实在在怼回去，就好比一个笑话。
一个面试问，你怎样说服我一百块钱买一瓶矿泉水。
面试者答:不会，给你一万，教教我怎样说服我五十块钱买一瓶水……
到此，以上就是小编对于面试考官让讲笑话的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试考官让讲笑话的2点解答对大家有用。