打工仔小张讲笑话,打工仔小张讲笑话是哪一集

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于打工仔小张讲笑话的问题，于是小编就整理了1个相关介绍打工仔小张讲笑话的解答，让我们一起看看吧。

几年未涨工资，准备辞职时领导说涨点留下来，还有必要留下来吗？

我觉得可以从几个方面分析：

一，从公司角度来说

员工要离职的时候提出涨点工资挽留，说明公司还是认可该员工的价值和付出的。挽留的原因有两种：

1、第一种情况是上司心里很清楚你的付出和得到是不对等的，只是你自己能忍，他也就没必要找事。现在你不能忍了，那当然要加一点，不然去哪里找这么能忍的员工？

这种情况下，你加工资的幅度会高一些。

2、第二种情况是上司内心对你的去留并不是很在意，但是人员置换的成本太高，适应时间长还有不稳定的可能性，所以用生不去用熟。

这样情况下，你加工资的幅度一般不会太高。如果加得多了，上司会宁愿换人。

3、当然还会有第三种情况。公司效益比较差，没有能力为员工加工资，所以只能几年不涨。但你如果走，会影响到工作，所以加一点，希望你能留下来。

这种情况下，加工资的幅度是可以商谈的，但加工资的事情一定是要严格保密的。

二，从个人角度来说

1、你在公司一定不是核心岗位人员。

核心岗位的员工，是公司的顶梁柱，去留对公司的影响较大。因此，这类员工，即使他们自己不提加薪，公司也会从稳定员工的角度去着想，不太可能存在几年不涨工资的情况。

2、你个人的性格一定是相对内敛而温和的。

所谓的内敛和温和，用通俗的话来说，就是你比较好欺负😜。几年未涨工资，还能继续坚持下来，有可能是你从来没有主动提出为自己争取，也有可能是你虽然提出了，但没有让上司感受到你的决心和坚持。公司愿意留你，证明你的价值是在线的，这时候加薪谈判就是一个博弈，很明显博弈时你输了。要么被上司的各种理由说服了，要么对方抛出的大饼砸晕了。

3、你的野心不足。

能够几年如一日地呆在一个岗位上工资不涨的，一般野心都不太够，对工作的追求更多的是稳定。工资只要过得去，既能满足基本生活和家庭所需，又能在综合各种因素后做到自我心理平衡，就足以。

当然，这是都只是常规性分析，加薪的较量存在很多因素，每个人情况也不一样。

三，给你建议如下：

1、首先了解一下你的岗位的市场价。

了解市场价的方式有很多种，招聘网站、同行咨询等，你肯定能够找到一个准确的薪酬定位。

2、优先跟上司谈加薪。

能在一家公司呆几年，证明你对公司是认同的，对当下的工作岗位是基本满意的。这种情况下，不如听听上司给你的加薪建议，大胆地告诉他自己想要达到的薪资标准，并且告诉他你为什么值得加薪的理由：这几年对公司的贡献、市场薪资价位等等。

你想要的薪资不一定能一步到位，一般都会有个协商的过程。具体要看你的谈判能力和对自己在公司和上司心中地位的判断。

当然任何时候不要忘了表达你对公司的认可和对上司的尊重，买卖不成仁义在，你懂的。

3、积极寻找新的工作机会

薪资谈判不一定能成功。你既然已经提出了辞职，那就是“不成功便成仁”。所以需要积极的寻找外部机会。有时候我们会因为别人的思想压制，低估自己的价值。也许你在外部找到工资翻番的机会也有可能。大胆走出去，天生我才必有用，相信自己一定会找到肯定你价值，让你发光发热的工作机会。

既然这位同事已经提出离职，说明他对离职之后的结果已经做了充分的考虑，他可以负担离职之后的一段生活，并寻求更好的发展。考虑三个问题：

第一、前公司没有为员工制定晋升体系，那么下一次加薪是什么时候？再辞职一次吗？

这个同事干了几年都没有加薪，也没有盼头，因为他不知道怎样才算做得好，怎样才能获取更高的报酬，这就是公司踩浑水，能混一天算一天。

第二、公司留是真心的吗，还是权宜之计？

如果老板赏识一位员工，即使没有加薪，也会在其他的地方给以鼓励。 如果只是在员工离职的时候挽留一下，很可能他只是暂时找不到更合适的人，勉强把人留下来。将来一旦更加适合的人出现，那么这位提出辞职的员工，首当其冲被干掉。

第三、是为了工资还是为了更好的发展？

公司就是一个员工的成长平台，如果这个公司能给你希望，目前工资低点也可以接受。如果这个公司的老板只是为了省钱，而拖延员工的回报，那么这样的公司发展是看不到前途的。为了员工将来的发展，可以考虑换一家管理正规的公司长期工作。

如果是同等工种或工作，有比现在更高的工资待遇，或者有更好的发展空间，你可以跳槽另谋发展。否则，你就珍惜当下，老老实实干好本职工作吧，今年疫情原因，工作普遍不好找。

众所周知，今年新型冠状病毒漫延全国，各大中小企业都推迟复工，疫情期间，对于无法上班的工薪族来说，是雪上加霜，房贷怎么办，车贷怎么还，许多人天天呆在家里叫苦不迭，焦虑无奈，莫名的烦恼。

邻居小张是一家中型企业职工，工资分配计价，多劳多得。一场突如其来的疫情，打破了他看似平静的生活。他渴盼疫情早点儿结束，恢复正常生活，他将加班加点工作，争取更多的经济收入。

如今，各行各业陆续复工复产。小张一大早戴上口罩，匆匆骑行来到工厂门口，测量了体温，消毒后，开始紧张而忙碌的工作，伴着车间机器嘈杂的轰鸣声，他流露出久违的笑脸，他心里暗自发誓要努力工作，经历疫情之后，长期呆在家里的他才深切体会到，身体健康最重要的，而金钱是唯一的支撑，而获得稳定的收益，就要好好工作，就是要踏实敬业。

业精于勤荒于戏。只有勤奋与敬业才能创造佳绩。为了工作的稳定，更为了实现单位总体效益，我们只有把勤奋、敬业、忠诚、自信作为人生的座右铭，才是最明智的抉择。

干一行，爱一行；爱一行，干一行。“没有任何借口”、“自动自发”地自加压力，苦干争先，我们别无选择。惟有如此，才能实现自我价值的最大化。

疫情给我们带来灾难的同时，也给我们带来超越心灵鸡汤式的人生哲理。加油干吧，为了幸福生活而不懈奋斗，为了生活更美好，为了能坦然面对不可预测的人生突变，踏实敬业好好干吧，努力啦，你才知道未来是那般美好。

到此，以上就是小编对于打工仔小张讲笑话的问题就介绍到这了，希望介绍关于打工仔小张讲笑话的1点解答对大家有用。