怎样给同事们讲笑话呢,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎样给同事们讲笑话呢的问题，于是小编就整理了2个相关介绍怎样给同事们讲笑话呢的解答，让我们一起看看吧。

明晚年终聚餐，领导要我饭前讲几句，求各位大神来点幽默、搞笑的发言稿！一定要搞笑、幽默！拜托了？

尊敬的领导、亲爱的同事，大家晚上好！能够站在这里，我非常激动！感谢（贵公司）TV，感谢CCTV，感谢党，感谢人民，感谢（领导）对我的信任和支持，让我有这么一个面对全国观众的机会……更加要感谢（贵公司）的所有员工，是你们，让（贵公司）的2012年，充满了精彩。2012年，我们（一堆成绩）了……这一切的实现，离不开集团公司的大力支持，离不开公司领导的英明决策，更离不开所有员工的努力工作。我看到经营部门斤斤计较，为我们争取每一分利益；我看到了工程部门吹毛求疵，为我们的工程严格把关；我看到客户服务部门苦口婆心，为我们争取多一个理解和支持；我看到行政人事部门狗拿耗子，多管闲事，为我们做好管家婆（结合贵公司实际）……总的来说，过去的2012年，对（贵公司）来说，是充满艰难的一年，是充满汗水和激情奋斗的一年，也是充满收获喜悦的一年。成绩属于过去，2013年，是我们（贵公司）新生的一年，是我们成长的一年，也必将是我们收获更多的一年！让我们（贵公司）的所有员工，在……的大力支持下，在……的直接领导下，创造新的辉煌！最后，祝愿大家春节愉快，合家幸福！谢谢！

下属与上司聊天幽默俏皮话？

不推荐。
因为下属与上司之间是一种上下级关系，言谈举止应该适当尊重和遵守不同的地位和权力。
而幽默俏皮话可能会引起误解、冲突和尴尬，也可能会让你失去上司对你的尊重和信任。
此外，下属和上司之间的聊天主要应该是为了工作和业务目的，对工作中遇到的问题与挑战进行交流解决，或者汇报工作进展和取得的成果。
如果非要进行一些轻松的聊天，也可以选择一些安全、适当的话题，比如天气、娱乐、饮食文化等等。
总之，下属与上司之间需要保持一定的职业素养和沟通技巧，不要随意使用幽默俏皮话。

视情况而定，但一般不推荐因为下属与上司之间存在的是职场上的上下级关系，幽默俏皮话有可能会影响工作效率，甚至引起误解或产生不必要的矛盾。
好的沟通方式应该是清晰明了，表达准确，态度亲切，符合职场规范。
在职场上，下属与上司之间应该有一定的职业礼貌和沟通方式，要注重自己的形象和言行举止。
不过，这并不意味着不能幽默或是俏皮，只要不影响工作效率，不冒犯他人，并且符合职场规范，这样的交流方式也是可以被接受的。

您好，下属：老板，您知道吗？我最近练习了一种新技能。

上司：哦？是什么技能？

下属：我学会了“忍气吞声”，现在已经可以在开会的时候，完全不发表意见了。

上司：……（无语）

下属：开玩笑，开玩笑，其实我现在更擅长“自我表达”，您看我现在这么厉害，以后请您多多关照哦。

上司：哈哈，好的好的，你这小子还真会说话。

下属：因为我知道，只要我能逗您开心，您就不会发火了，对吧老板？

上司：呵呵，你这小子真是聪明啊。

1 不建议2 原因是上司和下属之间有职业关系，职位上存在一定的权力和等级差异，聊天内容需要注意言辞和态度，避免出现冒犯或引起误会的问题。
3 不过，如果上司和下属之间有良好的同事关系，适当透过幽默俏皮话来缓解工作压力和紧张气氛也是可以的，但需谨慎处理，避免超出职业范畴和职业素质。

到此，以上就是小编对于怎样给同事们讲笑话呢的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎样给同事们讲笑话呢的2点解答对大家有用。